填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

填空题
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

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相关考题:

霍桑实验的主持者是()。 A.梅奥B.泰勒C.斯科特D.霍桑

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。 A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的( )。 A.霍桑实验B.罗森塔尔实验C.阿尔伯特实验D.斯坦福监狱实验

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。() 此题为判断题(对,错)。

梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的,这项著名的实验是( )A.生物实验B.霍桑实验C.铁锹实验D.搬铁块实验

霍桑实验的主持者是()A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔

()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。 A、亚当­斯密B、泰罗C、亨利­法约尔D、梅奥

20年代哈佛大学教授梅奥在著名的“( )”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。A.议题实验B.霍桑实验C.激励实验D.选择实验

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

()主持了著名的霍桑实验。A、梅奥B、西蒙C、韦伯D、法约尔

著名的霍桑实验是()主持的A、梅奥B、韦伯C、杜威D、斯金纳

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

梅奥在1927-1932年主持了著名的()实验,提出了()管理理论。

20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

在霍桑实验的基础上,奥梅于1933年出版了《()》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。

梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验

单选题()主持了著名的霍桑实验。A梅奥B西蒙C韦伯D法约尔

判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A对B错

填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的()实验,提出了()管理理论。

单选题著名的霍桑实验是()主持的A梅奥B韦伯C杜威D斯金纳

单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验