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梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()
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梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。 A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人
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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
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梅奥通过霍桑试验得出,人是()。 A.社会人B.经济人C.理性人D.复杂人
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梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。 A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、自我人假设
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梅奥基于()试验提出了人际关系理论。A.XYB.人力资本C.霍桑D.团队
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梅奥基于霍桑试验提出了人际关系理论。
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6、梅奥通过霍桑实验得出员工是“经济人”的结论。()
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梅奥通过霍桑试验得出,人是()A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人
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