只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()A.企业高管B.中层管理干部C.基层操作员工D.行政文职人员
在自主保养活动中,操作人员必须具备() A.异常发现能力B.处理复原能力C.条件设定能力D.维持管理能力
目前的酒店康乐人力市场上，一般基层员工相对缺乏，中层主管人员和专业人员相对充裕。
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）A、 上级考核B、 同事评议C、 自我鉴定D、 下级评议
管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）A、企业高管B、中层管理干部C、基层操作员工D、行政文职人员
简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
绩效考核的纵向程序一般是（）。A、高层→中层→基层B、基层→中层→高层C、中层→高层→基层D、中层→基层→高层
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求
关于360度回馈评价，正确的理解是（）。A、一般采用署名的方式B、有利于促进员工的职业发展C、可以据此确定员工的任务绩效水平D、能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
生产率管理就是（）。A、经营管理B、评价勞动和资金效率的过程C、对一个生产系统的生产率进行规划､测定､评价､控制和提高的系统管理过程D、财务和审计
单选题对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）A 上级考核B 同事评议C 自我鉴定D 下级评议
单选题关于360度回馈评价，正确的理解是()。A一般采用署名的方式B有利于促进员工的职业发展C可以据此确定员工的任务绩效水平D能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
单选题各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。A及时对员工进行绩效回馈B提供与绩效考核有关的培训和咨询C处理员工在绩效考核方面的申诉D确保绩效考核制度符合法律要求
问答题简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
问答题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
单选题各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。A1B2C3D4
问答题简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。