绩效考核的纵向程序一般是（）。A、高层→中层→基层B、基层→中层→高层C、中层→高层→基层D、中层→基层→高层

绩效考核的纵向程序一般是（）。

  • A、高层→中层→基层
  • B、基层→中层→高层
  • C、中层→高层→基层
  • D、中层→基层→高层

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360度绩效考核的程序主要包括() A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价
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(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计划
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问答题领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？
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多选题人们不喜欢绩效考核的原因()。A绩效考核是一个容易使人焦虑的事情B绩效考核目的的不明确性C绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展D绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作E绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了
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单选题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）A性质B主体C形式D标准
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判断题绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。A对B错
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