下列属于绩效改进工具的选项有( )。A．波多里奇卓越绩效标准B．平衡计分卡C．六西格玛管理D．标杆超越
绩效改进的工具主要有波多里奇卓越绩效标准、六西格玛管理、iso管理体系、标杆超越。() 此题为判断题(对，错)。
下列不属于绩效改进工具的是（ ）。A．波多里奇卓越绩效标准B．强制分布C．平衡记分卡D．六西格玛管理E．标杆超越
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
以下哪项不属于绩效改进的方法？（）A、波多里奇的卓越绩效标准B、6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理C、ISO管理体系D、强制分布法
绩效改进的方法不包括（）。A、六西格玛管理B、ISO质量管理体系C、强制分布法D、卓越绩效标准
绩效标准要尽可能化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）A、能够并且愿意处理客户的订单B、能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可C、所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度D、所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98%
下列不属于绩效诊断的内容是（）。A、企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B、对企业组织的诊断C、对收集信息与资料积累方面的诊断D、对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
组织绩效改进工具包括（）。A、标杆管理B、ISO管理体系C、卓越绩效模式D、六西格玛管理
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求
单选题以下哪项不属于绩效改进的方法？（）A波多里奇的卓越绩效标准B6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理CISO管理体系D强制分布法
单选题各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。A及时对员工进行绩效回馈B提供与绩效考核有关的培训和咨询C处理员工在绩效考核方面的申诉D确保绩效考核制度符合法律要求
问答题简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
问答题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
问答题简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。
问答题为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
单选题下列不属于绩效诊断的内容是（）。A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B对企业组织的诊断C对收集信息与资料积累方面的诊断D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断