基薪的调整与增长方式包括()。 A.资历(如年龄等)调薪B.绩效加薪C.技能增长后加薪D.基于生活成本(物价)调薪

基薪的调整与增长方式包括()。

A.资历(如年龄等)调薪

B.绩效加薪

C.技能增长后加薪

D.基于生活成本(物价)调薪


相关考题:

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基薪制

专业软件销售人员的薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.纯基薪制C.低基薪加高佣金或奖励D.高基薪加低佣金或奖励

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基薪制

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基薪制

专业软件销售人员的薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.纯基薪制C.低基薪加高佣金或奖励D.高基薪加低佣金或奖励

以下分类定级综合指标模式正确的是()。A.参照当地职工收入水平确定基薪B.参照企业规模和企业效益确定基薪C.参照多种标准确定基薪D.参照企业规模和企业效标确定基薪E.参照多种标准确定薪酬

年薪通常包括( )。A.基薪B.效益收入C.加班工资D.投资收入E.特殊奖金

下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。A:单一固定数量年薪B:基薪+津贴+养老金计划C:基薪+津贴+风险收入+养老金计划D:基薪+佣金+奖金

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用()。A:纯佣金制B:纯基薪制C:低基薪加高佣金或奖金D:高基薪加低佣金或奖金