领导威信的特点有（）A、持久性和内在性B、持久性和依赖性C、权力性和强制性D、权力性和依赖性

领导威信的特点有（）

  • A、持久性和内在性
  • B、持久性和依赖性
  • C、权力性和强制性
  • D、权力性和依赖性

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领导威信的特点有() A、间断性B、不可抗性C、持久性D、外在性E、内在性
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领导威信有何作用?如何提高领导威信?
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领导的综合影响力的内容及构成是() A：权力、品德、知识和威信B：权力、品德、知识和才能C：权力、威信、经验和才能D：威信、经验、毅力和才能
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教师的威信有（ ）A．权力威信B．信服威信C．知识威信D．人品威信
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下属对领导者的专业知识的肯定属于()。 A.权利威信B.职业威信C.地位威信D.资历威信
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分析领导威信的特点与作用,说明提高领导威信的方法
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教师的威信有（ ）。A.权力威信 B.信服威信C.知识威信 D.人品威信E.专业威信
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在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C、道德品质是影响威信建立的内因D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
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领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A、职业威信B、政治威信C、收买威信
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领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A、收买威信B、职业威信C、距离威信
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教师的威信有（）A、权力威信B、动力威信C、知识威信D、人品威信
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领导者要使自己有威信，要具备的条件有（）。A、素质好B、有权C、人和D、让人信服
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领导威信的作用
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威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
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试论述领导威信对于领导有效性的重要意义？
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提高领导威信的方法。
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多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才
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单选题教师的威信有（）A权力威信B动力威信C知识威信D人品威信
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单选题行为领导理论的研究提示了A领导人格魅力的差别B领导风格的差异对效果的影响C高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D有威信的领导与威信低的领导之间的差别
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单选题在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C道德品质是影响威信建立的内因D助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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单选题领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A职业威信B政治威信C收买威信
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问答题提高领导威信的方法。
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问答题试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。
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单选题领导威信的特点有（）A持久性和内在性B持久性和依赖性C权力性和强制性D权力性和依赖性
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问答题领导威信的作用
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判断题领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。A对B错
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