根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意
根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人满意的因素与下面哪项有关？（）A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任