根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备

根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

  • A、工作本身
  • B、工作条件
  • C、工作环境
  • D、工作设备

相关考题:

简述赫茨伯格双因素理论的内容。

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

弗雷德里克·赫茨伯格的激励-保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。() 此题为判断题(对,错)。

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工( )。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意

根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任

赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和()。

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。A、满意因素B、激励因素C、奖赏因素D、晋升因素

在赫茨伯格的双因素理论中,不满意因素主要与没有()相关。

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工不满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人不满意的因素与下面哪项有关?()A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

简述赫茨伯格的双因素理论

按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作满意的因素称为()因素。

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。

赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个;一个是保健因素,二是激励因素。其中,保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

填空题在赫茨伯格的双因素理论中,不满意因素主要与没有()相关。

单选题赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。A满意因素B激励因素C奖赏因素D晋升因素

填空题根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素是以_________为中心的,而保健因素则与__________有关。

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任