根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。


相关考题:

根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。A.保健因素B.激励因素C.社交因素D.安全因素

在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,哪种提法是正确的?() A、保健因素能预防和减少职工的不满,但不能使其对工作非常满意B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C、保健因素的满足,能使职工对工作非常满意D、保健因素的满足,有助于职工潜力的发挥

赫茨伯格的双因素保健因素和()。

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。( )

赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任

根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工不满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()A、照明B、职位晋升C、矿工的安全帽D、冬天的暖风E、工作的成就感

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些个?()A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。

赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。

问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,它认为满足比较低级的需求的因素称为()。A保健因素B激励因素C心理因素D刺激因素

填空题根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素是以_________为中心的,而保健因素则与__________有关。

判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()A对B错

判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。A对B错

多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素

填空题赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。