你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息,但是你时间很紧,不能用上班的时间进行,同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息,你会选择什么调查方法()A、访谈法B、关键事件法C、工作参与法D、问卷调查法

你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息,但是你时间很紧,不能用上班的时间进行,同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息,你会选择什么调查方法()

  • A、访谈法
  • B、关键事件法
  • C、工作参与法
  • D、问卷调查法

相关考题:

有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。A. 问卷调查法B. 访谈法C. 工作日志法D. 观察法

()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是() A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法

作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()。A:可以在短时间内收集到大量所需的信息B:对问卷编制的技术要求不高,易操作C:调查范围广D:调查成本较低E:不影响被调查人员的正常工作

关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高D.问卷调查法是一种直观的方法,对于技术操作类的职位分析,观察法比较有效

主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()A、问卷调查法B、观察分析法C、访谈分析法D、关键事件法

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法

绩效信息的收集方法有很多种,其中采用问卷调查形式,指定专人对员工逐项评定的方法是()A、工作记录法B、项目评定法法C、关键事件记录法D、他人反馈法

在工作信息收集过程中,问卷调查法的最大优点是花很少的时间和精力获得大量的信息。

工作分析的方法包括()A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法

可以获得调查对象高质量和深入的信息,信息的可信度和可靠度都很高,但是成本高,样本量小,属于哪种调查方法()A、问卷调查法B、访谈法C、文案调查法D、工作日志法

应用最为广泛的工作分析方法是()A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法

人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者部门经理的工作信息,应该采用哪种方法进行信息的收集会比较科学()A、工作日志法B、观察法C、访谈法D、工作参与法

工作分析的问卷法的优点,下列哪一项不是?()A、对问卷编制的技术要求较高B、比较适用收集管理职位的工作信息C、调查范围广,可用于多种目的、多种用途的工作分析D、可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料

有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

多选题工作分析的方法包括()A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法

单选题主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()A问卷调查法B观察分析法C访谈分析法D关键事件法

单选题应用最为广泛的工作分析方法是()A访谈法B问卷调查法C观察法D关键事件法

单选题有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是()。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法

单选题可以获得调查对象高质量和深入的信息,信息的可信度和可靠度都很高,但是成本高,样本量小,属于哪种调查方法()A问卷调查法B访谈法C文案调查法D工作日志法

单选题你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息,但是你时间很紧,不能用上班的时间进行,同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息,你会选择什么调查方法()A访谈法B关键事件法C工作参与法D问卷调查法

单选题工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。A问卷调查法B工作日志法C工作实践法D访谈法

多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法

填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

单选题人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者部门经理的工作信息,应该采用哪种方法进行信息的收集会比较科学()A工作日志法B观察法C访谈法D工作参与法