有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、工作日志法
- D、观察法
相关考题：
（）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工作总结B.职位分析C.工作分析D.职位解析
关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高D.问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（）A、对问卷编制的技术要求较高B、比较适用收集管理职位的工作信息C、调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析D、可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料
任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（ ）A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位B、任职者与职位要求符合，不需要处理C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值D、任职者低于职位要求，方法是将其开除
单选题管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程被称为（ ）。A作说明书B职位招聘C职位定义D工作分析
单选题（ ）就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A工作总结B职位分析C工作分析D职位解析
单选题对工作分析的概念叙述正确的是（）。A工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
单选题工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位的薪酬水平