要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。A、测验材料必须对整个内容具有代表性B、测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型C、测题难度要适中,具有较高的区分度D、测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。

  • A、测验材料必须对整个内容具有代表性
  • B、测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
  • C、测题难度要适中,具有较高的区分度
  • D、测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

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影响效度的因素有以下哪些选项() A测验本身的因素B测验的实施中因素C统计方法D效标的性质

心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度

测验本身就成为一个影响内在效度的因素。()

结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()

影响效度的因素有( )。A.测验本身的因素测验B.测验实施中的干扰因素C.样本团体的性质D.效标的性质

在编制测验时,效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有( ) (A)较高的表面效度(B)较好的专家判断(C)较好的外行判断(D)主观性

要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到()(A)测验材料必须对整个内容具有代表性(B)测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)(C)测题难度要适中,具有较高的区分度(D)测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

考察测验的构想效度的证据包括()。A.测验本身的内容效度B.几个测验之间的相互关系C.测验内部一致性指标D.受测者对题目的反应特点

能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。A: 效标关联效度B: 预测效度C: 内容效度D: 构想效度

如果一个测验在测验使用者、测验人员,尤其是受试者看来是有效的。那么,此测验具有(  )A.表面效度B.内容效度C.构想效度D.效标关联效度

某研究人员自行设计了一个测量数学推理能力的纸笔测验工具,然后对同一批学生进行两次测验,两次测验的结果表现为显著的正相关,但是与公认的纸笔测验工具测量的结果存在显著差异。这说明该测验(  )。A.具有较低的信度,但效度较好B.具有较高的信度。但效度较差C.具有较低的信度.而且效度也较差D.具有较高的信度.而且效度也较好

测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度

一个测验要具有较高的内容效度,必须具备()和()两个条件。

卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究,运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为,卡特尔16因素测验具有()A、较高的信度和效度B、较高的信度和较低的效度C、较低的信度和较高的效度D、较低的信度和效度

一个测验对同一个学生实施多次,其测验的分数基本相同,则可认为这个测验具有较高的()。A、效度B、信度C、难度D、区分度

在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。A、较高的表面效度B、较好的专家判断C、较好的外行判断D、主观性

一个阅读理解能力测验与一个数学推理能力测验存在低相关,说明该测验具有较好的()。A、汇聚效度B、区分效度C、实证效度D、相容效度

多选题要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。A测验材料必须对整个内容具有代表性B测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型C测题难度要适中,具有较高的区分度D测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

单选题测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度

问答题简述测验本身因素对效度的影响

多选题要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到(  )。A测验材料必须对整个内容具有代表性B测题难度要适中,具有较高的区分度C测验长度要恰当,测题的排列应先易后难D测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)

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