()主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上发放。A、基础工资B、职务工资C、奖励性绩效工资D、级别工资
企业通常用绩效加薪以及其他绩效奖金等方式来体现业绩不同的员工对企业贡献大小。() 此题为判断题(对，错)。
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响B．效率工资是一种个人绩效工资计划C．效率工资是一种群体绩效奖励计划D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
根据员工贡献确定报酬的两种做法是() A、采用技能工资B、设置工资幅度C、实行绩效工资D、利润分享计划E、股票期权
老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资B.效率工资是一种个人绩效工资计划C.效率工资是一种群体绩效奖励计划D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪B.绩效奖金C.月/季度浮动薪酬D.特殊绩效认可计划E.特殊贡献奖金
下列等式不正确的是( )。A.工资=工资率×工作时间B.劳动报酬=工资+福利C.收入=劳动报酬+非劳动报酬D.收入-工资=非劳动报酬
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（）。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴
薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（）。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴
宽待工资制需要考核的两个价值是（）。A、岗位价值、绩效价值B、绩效价值、贡献价值C、岗位价值、贡献价值D、贡献价值、机制价值
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）A、 绩效工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 职工持股制
罪犯劳动报酬主要由（）构成。A、出勤补贴B、岗位（技术）津贴C、定额工资D、绩效奖
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（ ）。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金
对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。A、基本工资B、绩效工资C、福利D、津贴
派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。
判断题绩效工资只需体现个人绩效和部门绩效两个要素。A对B错
单选题根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）A绩效工资制B技能工资制C结构工资制D职工持股制
判断题薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。A对B错
判断题岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。A对B错
判断题绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。A对B错
单选题对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。A基本工资B绩效工资C福利D津贴
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度