判断题薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。A对B错
判断题
薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。
A
对
B
错
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事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。A、岗位工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
已达到本技术等级对应最高薪级的事业单位工作人员，年度考核结果为合格及以上，晋升薪级工资的正确做法是（）。A、不再增加薪级工资B、按本技术等级最高薪级与低一个薪级的级差增加薪级工资C、晋升一级薪级工资D、按本技术等级最高薪级与低一个薪级的两个级差增加薪级工资
新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。A、薪级工资按所聘岗位确定B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
下列关于事业单位薪级工资的说法正确的是（）。A、专业技术人员、管理人员、工人均设置65个薪级B、2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定C、2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级D、薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资
刘某，1989年6月初中毕业参加工作，2004年取得本科学历，现为某事业单位高级工。2018年7月，刘某转岗任该单位管理七级，确定其薪级工资做法正确的是（）。A、薪级工资不需要重新套改B、薪级工资按科员重新套改C、薪级工资按管理七级重新套改D、薪级工资可按管理岗办事员、科员、学历等重新套改，取薪级工资高的
到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县事业单位工作的大中专及以上毕业生，下列确定其工资待遇做法正确的是（）。A、应按期转正定级，转正定级时薪级工资高定1到2级B、可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定3级C、可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1到2级D、应按期转正定级，转正定级时薪级工资高定3级
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度