? 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？
管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：A.回避B.缓和C.确定一致的目标D.解决问题
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A、树立更高目标B、强制解决C、合作D、妥协
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A、回避B、包容C、竞争D、妥协E、合作
管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：（）A、回避B、缓和C、确定一致的目标D、解决问题
冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分？（）A、合作性B、可解决性C、竞争性D、双赢性E、互补性
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、树立更高目标
有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。
管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A、控制冲突的程度B、解决冲突C、刺激冲突D、识别冲突E、评估冲突的来源
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A、劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B、对员工怠工可以采取拖延法来解决C、员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D、对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E、对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
不同煤层的巷道中断层位置的预测，可以通过做（）的方法来解决。
判断题不同领域的问题，可以用相同的方法来解决。A对B错
单选题管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A确定超常目标B妥协C缓和D解决问题
单选题以下属于现代冲突观的内容的是（）A冲突可能导致绩效之降低，亦可能导致绩效之提升B冲突是导因于管理者的无能C冲突是可以避免的D冲突足以妨碍组织之正常运作，致使最佳绩效无从获得
单选题管理者为了解决由于部门之间沟通不畅导致的冲突应该采取的合理措施是：（）A回避B缓和C确定一致的目标D解决问题
单选题在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A树立更高目标B强制解决C合作D妥协
填空题不同煤层的巷道中断层位置的预测，可以通过做（）的方法来解决。
单选题冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A控制冲突的程度B解决冲突C刺激冲突D识别冲突E评估冲突的来源
单选题当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A回避B包容C竞争D妥协E合作
单选题管理者对冲突的管理应该是（）A管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B冲突必须加以解决C所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D管理者的任务之一，就在于消除冲突
单选题在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A建立联络小组B强制解决C协调解决D树立更高目标
问答题举例说明物流系统中的哪些问题可以应用运筹学方法来解决？