按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
被辞退员工的精神需求不包括：()A.发展的稳定性B.自尊需要C.职业发展需要D.自我实现需要
满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。
以下哪个是非正规的激励()。 A.礼物、蛋糕、午餐B.加薪、津贴、奖金C.提成、股票、评选D.晋升、培训、考察
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金
物质奖励的方式包括（）。A 奖状B 一次性奖金C 纪念章D 奖品E 晋升工资档次
“使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（）的优点。A、晋升B、福利C、职业发展D、奖励制度
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。A、工资奖金B、工资福利C、福利奖金
客服中心从业人员的职业发展包括（）。A、自我价值B、内部晋升C、自我实现D、外部发展
员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）A、生理需求B、安全需求C、晋升需求D、自我实现需求
工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A、生理的需要B、安全的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要
等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。A、福利设计B、奖金C、技能培训D、职位晋升
下列各项属于外部奖励的有（）A、工资B、股票期权C、奖金D、晋升E、福利
被辞退员工的精神需求不包括：（）A、发展的稳定性B、自尊需要C、职业发展需要D、自我实现需要
代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A、职业生涯发展B、自我实现过程C、内职业生涯D、外职业生涯
多选题物质奖励的方式包括（）。A奖状B一次性奖金C纪念章D奖品E晋升工资档次
多选题客服中心从业人员的职业发展包括（）。A自我价值B内部晋升C自我实现D外部发展
单选题以下哪个是自我实现需要的具体表现（）。A福利B奖状C奖金D职业发展晋升
多选题下列各项属于外部奖励的有（）A工资B股票期权C奖金D晋升E福利
单选题等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。A福利设计B奖金C技能培训D职位晋升
单选题员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）A生理需求B安全需求C晋升需求D自我实现需求
单选题工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A生理的需要B安全的需要C尊重的需要D自我实现的需要
判断题物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。A对B错
单选题代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A职业生涯发展B自我实现过程C内职业生涯D外职业生涯