满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A、荣誉激励

B、榜样激励

C、情感激励

D、目标激励。

相关考题：

在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其[?]需要的源动力。A.自尊B.归属C.自我实现D.安全

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被辞退员工的精神需求不包括：()A.发展的稳定性B.自尊需要C.职业发展需要D.自我实现需要

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薪酬的非货币形式不包括( )．A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予

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薪酬的非货币形式不包括（）。A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予

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为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需求。A.安全B.社会交往C.自尊D.自我实现

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薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授予

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薪酬的非货币形式不包括（）。A、员工福利B、表彰嘉奖C、荣誉称号D、奖章授勋

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薪酬的非货币形式不包括( )A: 员工福利B: 表彰嘉奖C: 荣誉称号D: 奖章授勋

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没有认识到激励是最重要的因素，企业很难更好地激发员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。（Failure to recognize ... )

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