斯肯伦计划融合了参与管理和（）两个概念。A、目标管理B、过程管理C、绩效薪金制D、以上都错
斯肯伦计划融合了参与管理和（）两个概念。
- A、目标管理
- B、过程管理
- C、绩效薪金制
- D、以上都错
相关考题：
关于斯肯伦计划，下列说法错误的是( )。A．它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B．组织应结合为一体，不可分崩离析C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D．效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
关于斯肯伦计划，下列说法正确的是( )。A．组织应结合为一体，不可分崩离析B．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的C．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D．它融合了参与管理和目标管理两种概念E．斯肯伦计划中不可缺少的要素：一是设置一个委员会；二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体，不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪金制在现实管理中相当流行D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念E.绩效薪金制不能提高生产力水平
单选题领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。A罗伯特.豪斯B维克多.弗罗姆C菲德勒D亚瑟.加哥
单选题关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A斯坎伦计划是一种团队奖励计划B斯坎伦计划强调员工参与C斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
单选题经济增长，充分就业与价格稳定之间的矛盾关系可以用（ ）曲线来表示和反映。A奥肯B菲利普斯C贝得斯D洛伦斯