下列属于个人奖励计划的是( )。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划

下列属于个人奖励计划的是( )。

A．行为鼓励计划

B．斯坎伦计划

C．管理奖励计划

D．改进生产盈余计划

相关考题：

若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划C．拉克计划D．行为鼓励计划

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若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（）。A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D.行为鼓励计划

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若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A．拉克计划B．斯坎伦计划C．行为鼓励计划D．改进生产盈余计划

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若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D.行为鼓励计划

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若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（）。A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划C．拉克计划D．行为鼓励计划

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常见的个人奖励计划有（）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制

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下列属于个人奖励计划的是（）。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划

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通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理奖励计划D:改进生产盈余计划

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为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划

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