斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是（ ）。A．都以提高生产率为目标B．都能够很好地节约原材料成本C．都要求很好地节约原材料成本D．都是按月支付奖金
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（ ）。 A．斯肯伦计划 B．改进生产盈余计划 C．拉克计划 D．行为鼓励计划
下列属于个人奖励计划的是( )。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划
下列不属于收益分享计划的是 A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A.都以提高生产率为目标B.都能够很好地节约原材料成本C.都要求工人参与D.都是按月支付奖金
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划
计时制的重要形式包括（ ）。A.罗恩制B.哈尔西奖金制C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划E.标准工时制
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理奖励计划D:改进生产盈余计划
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划B:基于团队的奖励计划C:斯坎伦计划D:拉克收益分享计划
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（ ）。 A.都以提高生产率为目标 B.都能够很好地节约原材料成本C.都要求很好地节约原材料成本 D.都是按月支付奖金
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A.管理奖励计划B.基于团队的奖励计划C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划
若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D.行为鼓励计划
收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（） A、斯坎隆计划B、拉克计划C、集体收益分享计划D、工作生活质量计划
收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
收益分享计划又要有三种方式不包括（）A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、产品价值计划
下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与，且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是（ ）。A、改进生产盈余计划B、拉克收益分享计划C、斯坎伦计划D、管理奖励计划
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（ ）。A、都以提高生产率为目标B、都能够很好地节约原材料成本C、都要求工人参与D、都是按月支付奖金
单选题企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（）A斯坎隆计划B拉克计划C集体收益分享计划D工作生活质量计划
单选题收益分享计划的早期形式是（）A拉克计划B斯坎伦计划C员工持股计划D股票期权计划
单选题斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（ ）。A都以提高生产率为目标B都能够很好地节约原材料成本C都要求工人参与D都是按月支付奖金
多选题收益分享计划包括（）。A斯坎伦计划B拉克收益分享计划C改进生产盈余计划D现股计划E期股计划
单选题通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为（ ）。A斯坎伦计划B拉克收益分享计划C管理奖励计划D改进生产盈余计划
单选题下列哪项不属于收益分享计划（）。A斯坎伦计划B拉克计划C贝多计划D分享生产率计划