单选题斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。A目标管理B行为矫正C参与管理D工作设计

单选题
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。
A

目标管理

B

行为矫正

C

参与管理

D

工作设计


参考解析

解析: 本题考查斯坎伦计划。斯坎伦计划融合了绩效薪金制与参与管理这两种概念,被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。

相关考题:

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。A.目标管理B.参与管理C.斯肯伦计划D.绩效薪金制

斯肯伦计划融合了绩效薪金制与( )这两种概念。 A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计

()是收益分享计划最早的形式。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划

斯坎伦计划属于的管理方式是( )。A.目标管理B.参与管理C.绩效薪金制D.以上都错

关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的( )。A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划B.斯坎伦计划强调员工参与C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,没有主张( )管理制度。A.劳资合作B.节约劳动支出C.集体奖励D.员工参与组织文化建设

关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪金制在现实管理中相当流行D.斯坎伦计划属于绩效薪金制E.绩效薪金制不能提高生产力水平

关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体,不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D:效率提高后所增长的获利,应与员工共同分享

关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪金制在现实管理中相当流行D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念E.绩效薪金制不能提高生产力水平

下列关于斯坎伦计划的说法中,正确的有( )。A.设置一个委员会B.组织应结合为一体,不可分崩离析C.效率提高后所增加的获利,应与员工分享D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有(  )。A.责任共担B.劳资合作C.节约劳动支出D.集体奖励E.融合目标管理和绩效薪金制

团队绩效奖励计划的分类中,能够对跳槽形成一定约束的是()。A:递延式滚存制B:现金现付制C:斯坎伦计划D:拉克计划

斯坎伦计划融合了绩效薪金制与( )这两种概念。A、目标管理B、行为矫正C、参与管理D、工作设计

斯肯伦计划融合了参与管理和()两个概念。A、目标管理B、过程管理C、绩效薪金制D、以上都错

收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划

斯坎伦奖励计划属于()A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划

收益分享计划包括()。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划

下列关于斯坎伦计划的说法正确的有()。A、融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B、认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C、主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享D、认为组织应结合为一体,不可分崩离析E、被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度

下列团队绩效奖励计划中,()是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,留待将来支付。A、拉克计划B、斯坎伦计划C、现金现付制D、递延式滚存制

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()A、利润分享计划B、收益分享计划C、员工持股计划D、斯坎伦计划

多选题下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。A组织应结合为一体,不可分崩离析B融合了目标管理和绩效薪金制两种概念C员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享E设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方

单选题关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。A斯坎伦计划是一种团队奖励计划B斯坎伦计划强调员工参与C斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

多选题下列关于斯坎伦计划的说法正确的有()。A融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享D认为组织应结合为一体,不可分崩离析E被称作是劳资合作、节约劳动支出、集体奖励的管理制度

单选题收益分享计划的早期形式是()A拉克计划B斯坎伦计划C员工持股计划D股票期权计划

单选题斯肯伦计划融合了参与管理和()两个概念。A目标管理B过程管理C绩效薪金制D以上都错

多选题下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有(  )。A责任共担B劳资合作C节约劳动支出D集体奖励E融合目标管理和绩效薪金制

单选题团队绩效奖励计划的分类中,能够对跳槽形成一定约束的是(  )。A递延式滚存制B现金现付制C斯坎伦计划D拉克计划