斯肯伦计划融合了绩效薪金制与( )这两种概念。 A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计

斯肯伦计划融合了绩效薪金制与( )这两种概念。 A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计


相关考题:

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。A.目标管理B.参与管理C.斯肯伦计划D.绩效薪金制

关于斯肯伦计划,下列说法错误的是( )。A.它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B.组织应结合为一体,不可分崩离析C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D.效率提高后所增长的获利,应与员工共同分享

关于斯肯伦计划,下列说法正确的是( )。A.组织应结合为一体,不可分崩离析B.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享D.它融合了参与管理和目标管理两种概念E.斯肯伦计划中不可缺少的要素:一是设置一个委员会;二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

斯坎伦计划属于的管理方式是( )。A.目标管理B.参与管理C.绩效薪金制D.以上都错

斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,没有主张( )管理制度。A.劳资合作B.节约劳动支出C.集体奖励D.员工参与组织文化建设

关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪金制在现实管理中相当流行D.斯坎伦计划属于绩效薪金制E.绩效薪金制不能提高生产力水平

关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C.绩效薪金制在现实管理中相当流行D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念E.绩效薪金制不能提高生产力水平

下列关于斯坎伦计划的说法中,正确的有( )。A.设置一个委员会B.组织应结合为一体,不可分崩离析C.效率提高后所增加的获利,应与员工分享D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法

下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有(  )。A.责任共担B.劳资合作C.节约劳动支出D.集体奖励E.融合目标管理和绩效薪金制