单选题麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是()。A国际商用机器公司B斯坎伦计划C通用电气公司D罗巴克公司

单选题
麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是()。
A

国际商用机器公司

B

斯坎伦计划

C

通用电气公司

D

罗巴克公司


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管理例外原理的提出者是() A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯

“X”理论和“Y”理论是()提出的。 A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿

首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈

帕塞尔和西森(Sisson)提出了“五种管理风格”的学说,具体类型如下() A、传统式管理B、温情式管理C、协商式管理D、法制式管理E、权变式管理

利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是() A、麦格雷戈B、法约尔C、韦伯D、梅约

管理方式与Y理论假定相似的是()A、压榨和权威式B、协商式C、开明和权威式D、集体性参与式

提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒

提出期望理论的管理学者是A:麦格雷戈B:赫茨伯格C:弗隆姆D:哈罗德E:杜拉克

在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式

简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。

麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。

扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。

麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是()。A、国际商用机器公司B、底特律爱迪生公司C、通用电气公司D、罗巴克公司

麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为()。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是()A、威廉•怀特B、伦西斯•利克特C、乔治•霍曼斯D、梅奥

在管理系统理论的领导方式中,效率较高的是()。A、专权命令式B、温和命令式C、参与式D、协商式

提出了超Y理论的管理学家是()A、麦格雷戈B、德鲁克C、麦克利兰D、摩尔斯和洛斯奇

帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容()。A、传统式管理B、温情式管理C、协商式管理D、法制式管理E、权变式管理

单选题在管理系统理论的领导方式中,效率较高的是()。A专权命令式B温和命令式C参与式D协商式

单选题麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是()。A国际商用机器公司B底特律爱迪生公司C通用电气公司D罗巴克公司

判断题麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。A对B错

多选题帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括()。A传统式管理B温情式管理C协商式管理D法制式管理E权变式管理

多选题麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在()。A分权与授权B扩大工作范围C参与式和协商式管理D胡萝卜加大棒式管理

多选题麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为()。A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主创新F鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

单选题提出了超Y理论的管理学家是()A麦格雷戈B德鲁克C麦克利兰D摩尔斯和洛斯奇