适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为()。A、技能工资制B、岗位工资制C、宽带型工资制D、职能工资制
适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为()。
- A、技能工资制
- B、岗位工资制
- C、宽带型工资制
- D、职能工资制
相关考题:
在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?() A、减少会议的内容B、增加时间成本C、所需的资源D、高通信的要求E、冲突管理的需要
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
人员调整灵活有很强的适应性,不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整,能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。A.技术等级工资制B.岗位等级工资制C.结构工资制D.职能等级工资制
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、组合工资制D、岗位工资制
单选题在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?()A减少会议的内容B增加时间成本C所需的资源D高通信的要求E冲突管理的需要
单选题( )适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A谈判工资制B职能等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制