要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。
- A、一岗一薪工资制
- B、薪点工资制
- C、一岗多薪工资制
- D、提成工资制
相关考题：
团队精神的讲述,错误的是()。 A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现C、团队精神是以牺牲自我为前提的D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在团结协作方面要大力发扬（），正确处理开展竞争与团结协作的关系。A、爱国主义精神和团队精神B、爱国主义精神和敬业精神C、集体主义精神和团队精神D、集体主义精神和敬业精神
（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
团队协作能力的作用表现有：（）。A、团队大于个人B、团队协作的本质是共同奉献C、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D、团队精神的核心就是协同合作
多选题团队协作能力的作用表现有：（）。A团队大于个人B团队协作的本质是共同奉献C当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D团队精神的核心就是协同合作
单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A团队作用B团队精神C团队利益D团队建设
单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A团队作用B团队精神C团队利益D团队建设