个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信度测量，这种测量属于（）A、复本信度B、重测信度C、定者信度D、关联信度
个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信度测量，这种测量属于（）
- A、复本信度
- B、重测信度
- C、定者信度
- D、关联信度
相关考题：
在社会测量中，不可信且无效的测量应该是（）A、这种情况在社会调查研究中是要绝对避免的B、这种测量的设计就是不成立的C、这种测量是缺乏信度的D、这种测量是不可能有任何效用的E、这种测量是社会调查研究所追求的境界
一个人的体重实际为50公斤，在同一磅秤上反复测量都是60公斤，这说明：（）A、测量工具和结果有信度，但无效度。B、测量工具和结果有效度，但无信度。C、测量工具和结果既有信度，又有效度。D、测量工具和结果既无信度，又无效度。
适用于测量系统分析中的方差分析方法的是？（）A、不超过两个操作员，一个部件，对每个部件进行两次或者更多的测量B、两个或者两个以上的操作人员，两件或者两件以上的部件，对于每个部件测量一次C、不超过两个操作者，两件或者更多的部件，对每个部件进行两次或者两次以上的测量D、两个或者两个以上的操作者，两件或者两件以上的部件，对每件部件进行两次或者更多的测量
单选题适用于测量系统分析中的方差分析方法的是？（）A不超过两个操作员，一个部件，对每个部件进行两次或者更多的测量B两个或者两个以上的操作人员，两件或者两件以上的部件，对于每个部件测量一次C不超过两个操作者，两件或者更多的部件，对每个部件进行两次或者两次以上的测量D两个或者两个以上的操作者，两件或者两件以上的部件，对每件部件进行两次或者更多的测量
多选题在社会测量中，不可信且无效的测量应该是（）A这种情况在社会调查研究中是要绝对避免的B这种测量的设计就是不成立的C这种测量是缺乏信度的D这种测量是不可能有任何效用的E这种测量是社会调查研究所追求的境界
单选题以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C对员工岗位满意度的测量与分析评价D员工对企业外其他工作机会的预期和评价
多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业其他工作机会的预期和评价D非工作影响因素及其对工作行为的影响E员工流动的行为倾向
填空题对同一对象采用同一种测量，在不同的时间点先后测量两次，根据两次测量的结果计算出相关系数，这种相关系数叫做（）