下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()A、组织结构B、劳资双方谈判协议C、经济条件D、活动资源需求

下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()

  • A、组织结构
  • B、劳资双方谈判协议
  • C、经济条件
  • D、活动资源需求

相关考题:

下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素() A.劳动市场变化B.员工流动与素质变化C.政府政策变化D.市场竞争

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理

影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素

人力资源规划必然要受到企业( )的制约和影响。A.经营战略B.整体计划C.经营计划D.总目标

说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。

下列哪个不是制约军队编制的因素()A、军事战略B、经济C、体制和定额D、科学技术

下列哪个选项不是密度制约因素?()A、捕食B、寄生C、气候因素D、食物

使用目标管理和来自单个经理的输入的预算过程是以下哪种实践的例子?()A、弹性预算B、人力资源管理C、资本预算D、责任会计

人力资源规划必然要受到企业()的制约和影响。A、经营战略B、整体计划C、经营计划D、总目标

影响人力资源需求最重要的因素是()A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划

人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

下面哪个不是影响房地产价格的行政因素的是()。A、土地制度B、住房制度C、城市规划指标D、经济体制

在战略的制定实施过程中,公共部门不受以下哪个因素制约:()。A、资金制约B、利润制约C、法规制约D、透明度制约

人力资源规划的影响因素有哪些?

人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部

下列哪项不是影响人力资源管理信息化实施的主要因素()A、组织因素B、用户因素C、IS部门因素D、资金因素

集中办公是下列哪个过程的工具和技术?()A、规划组织结构B、建设项目团队C、组建项目团队D、控制项目人力资源

在规划一个网络时,下面哪个参数不是影响小区半径的因素()A、天线高度B、手机功率C、基站功率D、Noneoftheabove

哪一项不是影响招聘周期的因素()。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量

下列哪项不是影响人力资源质量的因素()。A、遗传和其他先天因素B、环境因素C、营养因素D、教育因素

什么是人力资源规划?影响人力资源规划的内、外因素有哪些?

()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。A、工会的力量B、员工劳动与绩效的差别C、产品的需求弹性D、企业发展战略与规划

单选题下列哪个不是制约军队编制的因素()A军事战略B经济C体制和定额D科学技术

单选题下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()A组织结构B劳资双方谈判协议C经济条件D活动资源需求

单选题人力资源规划必然要受到企业()的制约和影响。A经营战略B整体计划C经营计划D总目标

单选题使用目标管理和来自单个经理的输入的预算过程是以下哪种实践的例子?()A弹性预算B人力资源管理C资本预算D责任会计

单选题影响人力资源需求最重要的因素是()A人力资源自身因素B经济、政治和法律因素C技术因素D组织的战略目标规划