公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。A．企业高层领导B．企业董事会C．企业管理部门D．人力资源部门
财政项目库中的项目遵循的原则是()。 A.先安排预算后预算评审B.先预算评审后安排预算C.先预算评审后绩效评估D.先绩效评估后预算评审
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和员工申诉
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉
为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）A、公司员工绩效指标系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效评估系统E、公司员工申诉系统
组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相 适应的时段，建立能源绩效参数。组织应通过与能源绩效参数的对比测量能 源绩效的变化。
管理评审的输出应包括能源绩效参数变化的决定和措施。
组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数，确定和更新能源绩效参数的（）应予以记录，并定期评审其有效性。A、规定B、标准C、方法
标准中要求员工应参与职业健康安全事务的条款是（）.A、培训、意识和能力B、绩效测量和监视C、协商和沟通D、A+BE、管理评审
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度。A、基本条件B、360考核C、贡献要素D、能力素质
以下哪些方面是高层领导应该完成的工作（）A、确定组织的价值观B、创造有利于授权和创新的环境C、评审组织的绩效D、恪守经营道德规范
以下不属于高层领导评审的是（）A、组织的成就、竞争绩效B、组织的长短期目标进展C、组织的应变能力D、组织的生产效率
如组织在通过质量奖资料评审，进入现场评审时，组织可以不提供最新的实时绩效数据。
公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A、人力资源部门B、企业董事会C、企业高层领导D、企业管理部门
评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A、绩效管理B、绩效评审C、绩效评价D、绩效考核
企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
管理评审的输入应包括（）A、以往管理评审的后续措施B、能源基准和能源绩效参数的评审C、能源目标和指标的实现程度D、以上都对
单选题公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A企业高层领导B企业董事会C企业管理部门D人力资源部门
判断题组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相 适应的时段，建立能源绩效参数。组织应通过与能源绩效参数的对比测量能 源绩效的变化。A对B错
单选题评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A绩效管理B绩效评审C绩效评价D绩效考核