为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。A、公司员工绩效评审系统B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统C、公司考核标准体系的合理性系统D、公司员工的申诉系统E、公司绩效考核的反馈系统

为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。

  • A、公司员工绩效评审系统
  • B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统
  • C、公司考核标准体系的合理性系统
  • D、公司员工的申诉系统
  • E、公司绩效考核的反馈系统

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