机床液压用油类型的选择通常要考虑油的粘度、工作的环境温度和系统工作压力这三项主要因素()。 A、油的粘度、工作的环境温度和系统工作压力B、油的粘度、价格和系统工作压力C、油的粘度、工作的环境温度和价格D、油的价格、工作的环境温度和系统工作压力
课堂行为问题的产生主要取决于学生和教师方面的因素,跟环境影响无关。() 此题为判断题(对，错)。
受重视程度是( )的影响因素。 A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
面对工作压力，客服员应寻求可以帮助自己缓解压力的资源，这些资源一般来自个体、物质、社会三个角度。
工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。A、压力源B、个体的追求要求C、个体的认知评价D、社会舆论
角色压力是（）的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源
激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）
激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
坦克鲍姆认为，管理人员选择领导方式取决于三方面的因素（）。A、管理人员本身的因素B、下属方面的因素C、环境的因素D、自身的因素
激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
社会环境因素与个体差异成为话务员工作压力的主要因素。
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。A、“个体-环境”匹配理论B、工作要求-控制模型C、“要求-资源”匹配理论D、认知评价理论
工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论
工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。A、外在的环境和工作要求B、对行动后果的评价C、工作要求与个体资源之间的匹配度评价D、社会舆论
工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论
工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A、压力源B、个体的资源C、对行动后果的评价D、社会舆论
单选题工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。A外在的环境和工作要求B对行动后果的评价C工作要求与个体资源之间的匹配度评价D社会舆论
填空题激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
单选题从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
单选题工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。A压力源B个体的资源C个体的认知评价D社会舆论
单选题工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。A压力源B个体的资源C个体的认知评价D社会舆论
填空题激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
多选题以下关于工作压力产生的理论有（）A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
判断题公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。A对B错
填空题作为个体的艺术家的产生主要取决于三个因素：（）
单选题工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A压力源B个体的资源C对行动后果的评价D社会舆论