多选题以下关于工作压力产生的理论有（）A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
多选题
以下关于工作压力产生的理论有（）
A
“个体-环境”匹配理论
B
工作要求-控制模型
C
“要求-资源”匹配理论
D
认知评价理论
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下列关于高背压泡沫产生器的说法，正确的是（ ）。A.高背压泡沫产生器的出口工作压力只需大于泡沫罐内液体静压力B.高背压泡沫产生器的进口工作压力应在标定的工作压力范围内C.高背压泡沫产生器的发泡倍数不应小于4，且不应大于20D.高背压泡沫产生器是有压泡沫混合液通过时能吸入空气，产生低倍数泡沫，且出口具有一定压力的装置E.液下喷射系统高背压泡沫产生器应设置在防火堤外
工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。A、溢出理论B、边界理论C、补偿理论D、交换理论
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
关于理论创新，以下说法错误的是（）A、理论创新不是无中生有，而是在创新意识的指导下对知识要素等新元素进行组合。B、理论创新是思维游戏，是没有目的的精神漫游C、理论创造不是从书本到书本，为理论而理论的神秘活动D、理论创新总是围绕着特定的目标而产生
单选题关于理论创新，以下说法错误的是（）A理论创新不是无中生有，而是在创新意识的指导下对知识要素等新元素进行组合。B理论创新是思维游戏，是没有目的的精神漫游C理论创造不是从书本到书本，为理论而理论的神秘活动D理论创新总是围绕着特定的目标而产生
多选题关于产生钝化的原因，目前的理论有（）。A气化理论B成相膜理论C电容理论D吸附理论