机床液压用油类型的选择通常要考虑油的粘度、工作的环境温度和系统工作压力这三项主要因素()。 A、油的粘度、工作的环境温度和系统工作压力B、油的粘度、价格和系统工作压力C、油的粘度、工作的环境温度和价格D、油的价格、工作的环境温度和系统工作压力
个体心理健康状况受到外在环境和自身内在特征两方面因素的影响。（ ）
外在环境因素可以影响个体行为的方向与强度,但不能发动个体的行为。() 此题为判断题(对，错)。
影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。 A.政治和政策因素B.经济和社会环境C.技术环境D.组织文化
受重视程度是( )的影响因素。 A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
影响个体社会化的因素有（）。A、个体内在的生理基础B、个体内在的心理基础C、个体外在的全部环境D、父母
工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。A、压力源B、个体的追求要求C、个体的认知评价D、社会舆论
角色压力是（）的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）
工作压力的（）因素主要指经济、政治和技术因素.A、认为B、自然C、环境D、社会
社会环境因素与个体差异成为话务员工作压力的主要因素。
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。A、“个体-环境”匹配理论B、工作要求-控制模型C、“要求-资源”匹配理论D、认知评价理论
工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论
工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。A、外在的环境和工作要求B、对行动后果的评价C、工作要求与个体资源之间的匹配度评价D、社会舆论
工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A、压力源B、个体的资源C、对行动后果的评价D、社会舆论
通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的（ ）。A、外在因素B、内在因素C、决定因素D、表面因素
单选题工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。A外在的环境和工作要求B对行动后果的评价C工作要求与个体资源之间的匹配度评价D社会舆论
单选题从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
单选题角色压力是（）的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
单选题工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。A压力源B个体的资源C个体的认知评价D社会舆论
单选题工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。A压力源B个体的资源C个体的认知评价D社会舆论
多选题以下关于工作压力产生的理论有（）A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
判断题公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。A对B错
判断题个体心理健康状况受到外在环境和自身内在特征两方面因素的影响。A对B错
多选题影响个体社会化的因素有（）。A个体内在的生理基础B个体内在的心理基础C个体外在的全部环境D父母
单选题工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。A压力源B个体的追求要求C个体的认知评价D社会舆论
单选题工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A压力源B个体的资源C对行动后果的评价D社会舆论