单选题特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。A宁缺毋滥原则B真实原则C效益原则D公开和公平竞争原则

单选题
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。
A

宁缺毋滥原则

B

真实原则

C

效益原则

D

公开和公平竞争原则


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前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。A、员工招聘B、员工工资C、员工考核D、员工录用

下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是()A、做好企业经营计划B、参与生产原料采购管理C、餐饮企业员工的招聘与录用D、企业经营成本控制

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据。

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员工招聘与配置中的招聘原则不包括()A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则

特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。A、宁缺毋滥原则B、真实原则C、效益原则D、公开和公平竞争原则

企业招聘与录用员工时()测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力,考察应聘者对招聘岗位的适应性。A、笔试B、口试C、面试D、心理测验

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单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则

单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则

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单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括()A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D择优录取原则

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