录用人员质量评估的指标不包括() A、招聘完成比B、员工录用质量比C、新员工晋升的百分比D、业绩优良的新员工的数量或百分比
录用人员质量评估的指标不包括()
A、招聘完成比
B、员工录用质量比
C、新员工晋升的百分比
D、业绩优良的新员工的数量或百分比
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为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。A.录用基础比=(录用人数／应聘人数)×100％B.录用合格比=(录用人数／计划招聘人数)×100％C.录用基础比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数／实际录用总人数)×100％E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数／原有人员总数)×100％
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量B:成本C:质量D:规模