员工招聘不包括()。A、征召B、甄选C、录用D、考核

员工招聘不包括()。

  • A、征召
  • B、甄选
  • C、录用
  • D、考核

相关考题:

阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况

招聘备选策略不包括() A、人力资源派遣B、业务外包C、员工租赁D、加班加点

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

内部招聘的缺点不包括()A. 降低标准B. 简化招聘程序C. 可能招致员工的抵制心理D. 近亲繁殖

职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核

外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告

( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A、内部招聘B、社会招聘C、校园招聘D、定期招聘

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。A、员工招聘B、员工工资C、员工考核D、员工录用

外部招聘的特点不包括()A、为企业树立良好的形象B、决策风险大C、招聘成本低D、有利于招聘到一流人才E、提高内部员工的积极性

招聘中的成本不包括()A、招聘费用支出B、新员工培训费用C、空岗带来的成本D、轮岗培训费用

人事测评小组的成员不包括()。A、企业优秀员工代表B、招聘岗位资深任职人员C、人力资源管理人员D、招聘岗位所在部门的主管

员工招聘有多种形式,其主要形式有两种()A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐

员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

员工招聘与配置中的招聘原则不包括()A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则

外部招聘不包括员工推荐。()

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

内部招聘的缺点不包括()A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖

下列各项不属于员工招聘作用的是()。A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

员工招聘分为()。A、校园招聘B、社会招聘C、网上招聘D、派遣工招聘

判断题外部招聘不包括员工推荐。()A对B错

单选题下列各项不属于员工招聘作用的是()。A通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括()A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D择优录取原则

单选题招聘中的成本不包括()A招聘费用支出B新员工培训费用C空岗带来的成本D轮岗培训费用