按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度
劳动法确立的主要制度包括（ ）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度
劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度B.劳动合同制度C.工资标准制度D.劳动标准制度E.劳动监察和劳动争议处理的制度
劳动法确立的主要制度包括（ ）。A.认证认可制度B.促进就业制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（ ）。A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度
依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护
现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）A、劳动法律制度B、合同法律制度C、薪酬谈判制度D、刑事法律制度
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度
《劳动法》确立的主要制度包括（）。A、促进就业制度B、奖金分配制度C、集体合同制度D、劳动标准制度E、企业规章制度
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系
劳动法确立的主要制度包括（）A、认证认可制度B、促进就业制度C、集体合同制度D、劳动标准制度E、企业规章制度
下列属于劳动法确立的主要制度有（ ）A、促进就业制度B、劳动合同制度C、集体合同制度D、劳动标准制度
单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
单选题劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A劳动法律事实B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系
多选题劳动法确立的主要制度包括（）A认证认可制度B促进就业制度C集体合同制度D劳动标准制度E企业规章制度
判断题依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护A对B错
多选题劳动法确立的主要制度包括（ ）。A促进就业制度B奖金分配制度C集体合同制度D劳动标准制度E企业规章制度
单选题下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（）。A促进就业制度B企业规章制度C集体谈判制度D集体合同制度