劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

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劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
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我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
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劳动法是调整()的法律规范的总称。A:劳动关系B:雇佣关系C:经济关系D:劳务关系E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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劳动法是调整（)的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系
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劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系
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广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法B:劳动法律体系C:劳动法学D:劳动立法制度
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）
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劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
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劳动法是调整（C ）以及与（)密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。A．劳动关系 社会关系B．社会关系 社会关系C．劳动关系 劳动关系D．社会关系 劳动关系
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