问答题根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

问答题
根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

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相关考题:

按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。A.国有企业劳动法律制度B.集体企业劳动法律制度C.股份制企业劳动法律制度D.私营企业和个体经营劳动法律制度E.外商投资企业劳动法律制度

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

试述我国的劳动法体系结构。

根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容

劳动法基本原则的作用不包括()。A 指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调B 指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差C 有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷D 对各项劳动法律制度均有约束力

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部□各项()的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系

( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容

关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】A.它规定了劳动关系的内容B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

劳动关系法主要由( )构成。A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度D.劳动行政与劳动监督等法律制度

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为()A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系

单选题关于劳动法律体系的说法,错误的是( )。A 由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法B 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法C 由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法D 社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法

单选题()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容

单选题以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是(  )。A它规定了劳动合同关系的调整规则B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的