不属于设定目标步骤之一的是A．制定符合原则的目标B．检验是否与上级的目标一致C．明确事情的意义D．列出达成目标的人力资源E．列出达成目标的外部资源
不属于设定目标步骤之一的是
A．制定符合原则的目标
B．检验是否与上级的目标一致
C．明确事情的意义
D．列出达成目标的人力资源
E．列出达成目标的外部资源
相关考题：
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果
目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。 A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B.在部门和团队之间分解主要的目标C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D.制定组织的整体目标和战略
目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是A.确立目标、实施目标、考评目标B.确立目标、评估目标、实施目标C.确立目标、实施目标、修正目标D.设定目标、实践目标、完善目标E.评估目标、践行目标、考评目标
关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）A、第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标B、第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致C、第五步，列出实现目标所需技能和知识D、第七步，确定目标的完成日期，并书面化
单选题关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）A第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标B第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致C第五步，列出实现目标所需技能和知识D第七步，确定目标的完成日期，并书面化