设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性
设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。
A.明确性
B.时限性
C.相关性
D.可衡量性
E.可达成性
相关考题：
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果
关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
10、下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是A．目标的确定必须明确具体，落到实处。B．目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。C．确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼。D．计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。
3、下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是A．目标的确定必须明确具体，落到实处。B．目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。C．确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．D．计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。
2、下面选项中，不符合目标和计划管理“SMART”原则的是（）A．目标的确定必须明确具体，落到实处。B．目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。C．确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．D．计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。