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等级评定法是用()对所观察的行为或事件的特征加以评定的方法。
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考题
正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()
①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中,并对各维度所包含的行为加以概括,形成维度的定义。
②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
③将分析的结果与外部的专家加以讨论
④建立最终的绩效评价体系
⑤适时调整行为评定量表。A.①②
B.②⑤
C.①③
D.③⑤
E.①④
考题
使用等级评定法时,首先需要根据观察目标选取_______。A.观察对象B.目标行为C.活动轨迹D.适合的等级评定量表
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