马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。A.需求量B.供求平衡量C.内部比例构成D.分布状况

马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。

A.需求量
B.供求平衡量
C.内部比例构成
D.分布状况

参考解析

解析：马尔科夫法的基本思想是：找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是：假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例，即转移率一定。在给定各类人员起始人数、转移率和未来补充人数的条件下，就可以确定出各类人员的未来分布，做出人员供给的预测。

相关考题：

关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是( )。A．可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确B．该方法是一种动态的预测方法C．预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D．该方法假定转移率是一个固定比例
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该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。 A．工作分析法 B．时间序列分析法 C．主观判断法 D．马尔科夫分析法
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K 寿险公司想对公司内部的人力资源供给情况进行预测， 可用的方法包括( )。①. 人员替换分析法②. 关键绩效指标法③. 马尔科夫分析法④. 趋势预测法A. ①、 ②B. ①、 ③C. ②、 ③D. ③、 ④
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寿险公司在预测未来一段时间人力资源供给时， 通常采取的方法是( )。A. 人员替换分析法B. 马尔科夫分析法C. 经验判断法D. 以上均是
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下列关于马尔可夫模型的表述错误的是（ ）。 A．周期越长，预测越准确 B．是一种应用广泛的定性预测方法 C．是一种人力资源供给预测方法 D．用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法
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下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（ ）A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确B．是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法C．是用来预测外部人力资源供给的方法D．该模型假定在给定时间内人员的转移比率固定
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马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员()的方法。 A、需求量B、公平平衡量C、内部比例构成D、分布状况
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对组织现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行检查,掌握组织拥有的人力资源状况。这是人力资源供给预测的()。 A.技能清单B.管理人员替代法C.马尔科夫预测法D.外部预测法
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在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是( )。A．回归分析法B．人员核查法C．马尔科夫模型D．主观判断法
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下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解（ ）。A．马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定B．用以估计历年年平均调动概率的周期越长，根据过去所推测未来人员变动就越准确C．采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况D．模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率，不包含被提升或降级的人数
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下列各项中，可用来预测资金需求量的方法有（ ）。A．定性预测法B．比率预测法C．定量预测法D．资金习性预测法
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企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于()。A.趋势预测法B.比率分析法C.马尔科夫分析法D.人员替换分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有( )A.趋势预测法B.比率分析法C.经验判断法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法
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下列不属于企业内部供给预测方法的是().A:人员核查法B:人员调配图C:马尔科夫分析方法D:回归分析法
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（　　）是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法。A.马尔可夫模型法B.人员核查法C.转换比率分析法D.一元回归分析法
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在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括( )。A.德尔菲法B.工作评价C.马尔科夫模型D.人员核查法E.因素比较法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。A.人员替换法B.趋势预测法C.比率分析法D.经验判断法E.马尔科夫分析法
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关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是( )。A.可用估计的数据的周期越长，预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例
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人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库B.马尔科夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析法
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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。A．马尔科夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法
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企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A.回忆分析模型B.人力资源信息库C.马尔科夫模型D.经济计量模型法E.管理人员接替模型
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下列关于马尔可夫模型的表述错误的是（　）。A、周期越长，预测越准确B、是一种应用广泛的定性预测方法C、是一种人力资源供给预测方法D、用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法
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多选题下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述，正确的是( )。A周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确B是用来预测具有同等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法C是用来预测外部人力资源供给的方法D该模型假定在给定时间中人员的转移比率固定E关键是要确定出人员转移率矩阵表
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单选题马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员（）的方法。A需求量B供求平衡量C内部比例构成D分布状况
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单选题下列关于马尔可夫模型的表述错误的是（　）。A周期越长，预测越准确B是一种应用广泛的定性预测方法C是一种人力资源供给预测方法D用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法
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单选题下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是 ( )A马尔科夫预测模型是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员的分布B该模型根据企业以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员数量的分布C该方法的前提是，企业内部人员的转移是没有规律的D该方法的关键是确定转移率
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