在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是( )。A．回归分析法B．人员核查法C．马尔科夫模型D．主观判断法

在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是( )。

A．回归分析法

B．人员核查法

C．马尔科夫模型

D．主观判断法

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在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有( )。A．回归分析法B．人员核查法C．马尔科夫模型D．主观判断法
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在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法( )。A．回归分析法B．人员核查法C．马尔科夫模型D．主观判断法
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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法
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共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有()。A:回归分析法B:人员核查法C:马尔科夫模型D:主观判断法
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企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时，有关变量的历史数据必须是全面的（　　）。A.德尔菲法B.马尔科夫法C.一元回归分析法D.转换比率分析法
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从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，可以采用的方法有（）。A．经验判断法B．德尔菲法C．回归分析法D．比率分析法
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166、人力资源需求定量预测方法包括（）A．经验预测B．回归分析法C．德尔菲法D．比率分析法E．劳动定额法F．马尔科夫分析法
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从预测方法来说，在对人力资源供给进行预测时可以采用的方法有（）。A．人员替换分析法B．马尔科夫分析法C．经验判断法D．德尔菲法
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