单选题下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是 ( )A马尔科夫预测模型是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员的分布B该模型根据企业以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员数量的分布C该方法的前提是,企业内部人员的转移是没有规律的D该方法的关键是确定转移率
单选题
下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是 ( )
A
马尔科夫预测模型是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员的分布
B
该模型根据企业以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员数量的分布
C
该方法的前提是,企业内部人员的转移是没有规律的
D
该方法的关键是确定转移率
参考解析
解析:
相关考题:
下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解( )。A.马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定B.用以估计历年年平均调动概率的周期越长,根据过去所推测未来人员变动就越准确C.采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况D.模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率,不包含被提升或降级的人数
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
单选题通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()A最优化预测模型B模拟模型C马尔科夫模型D简单预测模型