关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例

关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。

A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确

B.该方法是一种动态的预测方法

C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况

D.该方法假定转移率是一个固定比例


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关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.其关键是确定人员转移率矩阵表C.人员转移率可以准确的加以确定D.该方法假定转移率是一个固定比例

下列关于马尔可夫模型的表述错误的是( )。 A.周期越长,预测越准确 B.是一种应用广泛的定性预测方法 C.是一种人力资源供给预测方法 D.用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法

关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )A.可用估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例

关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

材料题根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关于案例中这种方法的陈述,不正确的是( )。查看材料A.可用于估计的数据周期越长,预测的结果越准确B.人员转移率往往都是一种大致的估计C.人员转移率在实践中.通常是比较容易确定的D.该方法假定转移率是一个固定比例

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人{图}关于案例中这种方法的陈述,不正确的是( )。A.可用于估计的数据周期越长,预测的结果越准确B.人员转移率往往都是一种大致的估计C.人员转移率在实践中,通常是比较容易确定的D.该方法假定转移率是一个固定比例

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例