组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具

组织的持续学习的文化因素（ ）。

A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具

参考解析

解析：P238

相关考题：

组织文化受多种因素的影响,下列正确的有()。 A.民族文化因素B.制度文化因素C.外来文化因素D.组织传统因素E.个人文化因素企业
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组成组织持续学习文化的二级因素不包括()。A.社会支持维度B.持续创新维度C.努力程度D.竞争性维度
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关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
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组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。A.企业竞争气氛B.上级支持C.提供更新机会D.同事支持E.工作创新、工作竞争
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企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习文化D.团队学习
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组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。A．上级和同事支持B．企业竞争气氛C．提供更新机会D．工作创新E．工作竞争
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（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织B.学习型组织C.团队型组织D.激励型组织
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下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。A.致力于持续学习B.知识共享C.具有一种学习文化D.具有足够的学习基础E.企业有能力提供硬件支持
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下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。A.致力于持续学习B.知识共享C.具有一种学习文化D.具有足够的学召基础E.企业有能力提供硬件支持
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中建公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？（）A、简单的人际关系B、无障碍的沟通C、比学赶帮超的赛马机制D、持续的学习意识
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组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。A、企业竞争气氛B、上级支持C、提供更新机会D、同事支持E、工作创新
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制约教材针对性的因素有（）。A、不同母语及文化背景B、学习者的个体因素C、学习者的学习目的D、学习者学习的起点
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企业持续发展的精神基础是（）。A、持续学习B、组织学习C、自主管理D、持续创新
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企业持续发展的途径是（）。A、持续学习B、组织学习C、自主管理D、持续创新
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影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A、组织学习途径因素B、组织学习环境因素C、组织学习社会因素D、组织学习员工因素
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学习型组织的本质是（）A、把学习共享系统组合起来的组织B、组织学习C、终生学习D、创新与可持续
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试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。A、民族文化因素B、制度文化因素C、外来文化因素D、组织传统因素E、个人文化因素企业
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组织文化的影响因素有（）。A、民族文化因素B、组织传统因素C、个人文化因素D、制度文化因素E、外来文化因素
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单选题企业持续发展的途径是（）。A持续学习B组织学习C自主管理D持续创新
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多选题组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。A企业竞争气氛B上级支持C提供更新机会D同事支持E工作创新
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问答题试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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单选题影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A组织学习途径因素B组织学习环境因素C组织学习社会因素D组织学习员工因素
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多选题学习型组织通常具有的关键特征包括（　　）。A致力于持续学习B知识共享C重视员工D普遍采用非批判性的思维方式E具有一种学习文化
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单选题关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（ ）。A致力于持续学习B培训的重点是传授技能C具有一种学习文化D重视员工
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多选题学习型组织的关键特征包括（ ）。A致力于持续学习B知识共享C普遍采用系统性的思维方式D具有学习文化E仅仅重视领导者
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多选题制约教材针对性的因素有（）。A不同母语及文化背景B学习者的个体因素C学习者的学习目的D学习者学习的起点
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