劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。A：一次B：多次C：无限D：两次

劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。

A：一次
B：多次
C：无限
D：两次

参考解析

解析：劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为仲裁程序的最终裁决，除法律规定的终局裁决外，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

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关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。 A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理
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关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则
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劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。A．一次B．两次C．三次D．多次
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(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
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劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ），即实行终结的法律制度。A．一次裁决B．二次裁决C．三次裁决D．四次裁决
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我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为( )。A．终局裁决B．诉讼准备条件C．申请复议准备条件D．二次裁决的必经程序
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劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A.一次B.多次C.无限D.两次
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关于劳动纠纷的解决，理解正确的是（）。A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度
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什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？
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在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
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一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。
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劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）A、两次B、多次C、一次D、无限
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“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。
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劳动争议仲裁实行（）次裁决原则，当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的，必须在接到仲裁裁决书之日起（）天内起诉，否则仲裁裁决生效。
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劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。A、一次裁决B、二次裁决C、三次裁决D、四次裁决
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我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）A、终局裁决B、诉讼准备条件C、申请复议准备条件D、二次裁决的必经程序
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判断题“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A对B错
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判断题一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。A对B错
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单选题下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（　）A或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁B劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决C资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决D合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
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判断题我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。A对B错
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填空题在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
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多选题关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。A强化了劳动争议调解程序B实行有条件的“一裁终局”制度C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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单选题劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。A一次裁决B二次裁决C三次裁决D四次裁决
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单选题劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）A两次B多次C一次D无限
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单选题我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）A终局裁决B诉讼准备条件C申请复议准备条件D二次裁决的必经程序
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单选题劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。A一次B两次C多次D无限
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