关于劳动纠纷的解决,理解正确的是()。A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

关于劳动纠纷的解决,理解正确的是()。

A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行
B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖
C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

参考解析

解析:2020版教材P170 / 2019版教材P169
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。。

相关考题:

下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是() A、合同纠纷B、行政争议C、劳动争议D、财产权益纠纷

行政诉讼法是解决( )的程序法。 A、民事纠纷B、合同纠纷C、行政争议D、劳动争议

发生专利纠纷时,应该到哪里处理解决?

下列能够采用仲裁方式解决的纠纷是()。 A、离婚中的财产分割纠纷B、财产继承纠纷C、劳动争议D、脚手架租赁合同纠纷

关于环境民事纠纷的处理,下列哪些说法是不正确的( ) A环境行政调解处理是解决环境民事纠纷的必经程序。B环境行政调解处理是解决环境民事纠纷的最终程序。C环境民事纠纷当事人对行政调解处理决定不服的,可以提起行政诉讼。

关于劳动仲裁前置的说法正确的是()? A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉D、以上说法都不对

下列操作中,属于纠纷处理阶段的是( ) A、及时了解纠纷产生原因B、具体办理并跟踪离职手续C、提供解决建议并协助解决D、负责劳动官司具体处理

下列属于纠纷解决机制的是?() A、消费者权益保障纠纷处理机制B、劳动纠纷处理机制C、交通事故纠纷处理机制、D、以上都是

下列有关多元纠纷解决机制正确的是?() A、多元纠纷解决机制可以随便选择,不需要根据纠纷性质来决定B、多元纠纷解决机制能够提高纠纷解决效力C、多元纠纷解决机制是想要另行建立一套独立的纠纷解决系统D、多元纠纷解决机制中只有诉讼解决是最好的

下列关于诉讼纠纷解决机制正确的是?() A、诉讼纠纷解决机制程序简单,快速有效B、诉讼纠纷解决机制体现了行政权的行使C、诉讼纠纷解决机制不需要仲裁员来裁决D、诉讼纠纷解决机制难以保证公平

下列对民间纠纷解决机制的评价不正确的是?() A、民间调解机制是纠纷解决社会化的体现B、民间调解机制是纠纷解决自治化的体现C、民间调解机制是纠纷解决多元化的体现D、民间调解机制是纠纷解决专业化的体现

关于多元纠纷解决机制的理解正确的是?() A、多元纠纷解决机制是向多元化的趋势发展B、我国多元纠纷解决机制已经很完善了C、各种纠纷解决机制都具有较高的专业性D、各种纠纷解决机制都有仲裁者参与

下列不属于我国多元纠纷美解决机制的是?() A、医疗纠纷处理机制B、劳动纠纷处理机制C、WTO争端解决机制D、消费纠纷解决机制

下列纠纷中不适用我国《仲裁法》解决的是:( )A.甲与乙之间关于农村土地承包合同的纠纷B.甲、乙、丙之间关于继承遗产的纠纷C.甲公司与税务局就甲公司应当如何缴纳企业所得税的纠纷D.甲和乙之间的劳动合同纠纷

下列选项可以由仲裁解决纠纷的是( )。A.离婚纠纷B.汽车买卖合同纠纷C.劳动争议D.行政争议

下列关于建设工程纠纷解决方式的说法,正确的是()。A.和解是纠纷解决的必经程序,所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B.如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款,纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C.和解与仲裁是相互排斥的,一旦选择了仲裁,在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D.诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷

解决劳动纠纷非得上法院吗?

出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()。A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决

与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。

下列哪些是处理劳动人事纠纷的正确方法()A、自行协商B、仲裁C、威胁对方寻求解决D、诉讼

下列纠纷中,不能适用《仲裁法》仲裁解决的是( )。A、婚姻纠纷B、买卖合同纠纷C、收养纠纷D、劳动合同纠纷E、建设工程纠纷

下列关于建设工程纠纷解决方式的说法,正确的是( )。A、和解是纠纷解决的必经程序,所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B、如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款,纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C、和解与仲裁是相互排斥的,一旦选择了仲裁,在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D、诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷

下列项目中适用于《仲裁法》进行仲裁解决的是()A、收养纠纷B、买卖合同纠纷C、劳动争议D、婚姻纠纷

“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。

单选题下列哪一项纠纷可以适用《仲裁法》解决(  )。AP与Q关于继承房屋的纠纷BM请求解除与N公司间劳动关系的纠纷C甲请求解除与乙之间的养父与养子间关系的纠纷DW与M间关于房屋买卖的价款纠纷

单选题出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()。A积极与用人单位协商解决B申请劳动仲裁解决C向法院起诉解决D找几个哥们与单位谈判解决

多选题下列纠纷中,不能适用《仲裁法》仲裁解决的是( )。A婚姻纠纷B买卖合同纠纷C收养纠纷D劳动合同纠纷E建设工程纠纷