判断题“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。A对B错

判断题
“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
A

B


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相关考题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。 A、5B、10C、15D、30

劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的,可以在()内向人民法院提起诉讼。A.法定时效B.法定期限C.法定时间D.法定要求

劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。A.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行B.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼C.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼D.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销

(2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。A.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼B.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行C.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销D.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

关于劳动纠纷的解决,理解正确的是()。A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

劳动争议仲裁申请的时效期间为(),若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼,一审不服的可申请二审(最终审判)。

什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

《仲裁法》规定仲裁实行一裁裁终局制度,此处的一裁终局是指()A、当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理B、对裁决不服的,不得向人民法院起诉C、裁决生效后,上级仲裁机关无权撤销原裁决,指定重新裁决D、仲裁调解书在送达前不得反悔

下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。A、劳动争议仲裁委员会不予受理B、对劳动争议的仲裁裁决不服C、当事人一方坚决要求D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度,此处的一裁终局是指()A、当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理B、对裁决不服的,不得向人民法院起诉C、裁决生效后,上级仲裁机关无权撤销原裁决,指定重新裁决D、仲裁调解书在送达前不得反悔

当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()

当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()

对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A、七日B、十五日C、三十日D、六十日

当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼?()A、确认劳动关系发生的争议B、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

单选题《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度,此处的一裁终局是指()A当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理B对裁决不服的,不得向人民法院起诉C裁决生效后,上级仲裁机关无权撤销原裁决,指定重新裁决D仲裁调解书在送达前不得反悔

多选题《仲裁法》规定仲裁实行一裁裁终局制度,此处的一裁终局是指()A当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理B对裁决不服的,不得向人民法院起诉C裁决生效后,上级仲裁机关无权撤销原裁决,指定重新裁决D仲裁调解书在送达前不得反悔

判断题争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A对B错

单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉

判断题当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()A对B错

多选题下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。A劳动争议仲裁委员会不予受理B对劳动争议的仲裁裁决不服C当事人一方坚决要求D终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

判断题当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()A对B错

单选题对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A七日B十五日C三十日D六十日